Мы все живем в мире сроков, постоянно находимся на связи, проверяем электронную почту, часто забывая о том, что у нас есть также обязательства перед семьей и необходимость просто отдохнуть. Вот 7 вещей, за которые вы никогда не должны чувствовать вину перед начальством и коллегами.
FacebookTwitterВконтактеОднокласники
1. Вышедшие из-под контроля ситуации
Как любой хороший работник, вы должны соблюдать сроки, контролировать все аспекты и направления своей работы, вести коммуникацию с другими сотрудниками своей компании и ее клиентами. В то же время возникают моменты, которые проконтролировать или предсказать попросту невозможно. Например, если результат вашей работы зависит еще и от других людей или клиент неправильно истолковал, как вам казалось, очевидные вещи. В таком случае единственное правильное решение — своевременно изложить все факты начальству и предложить свой вариант выхода из ситуации. Если вы делали свою работу правильно и грамотно, вы не должны извиняться за то, что что-то пошло не так.
2. Стиль работы
У каждого из нас свой стиль работы. Кто-то дотягивает до последнего и в итоге работает сверхурочно, чтобы вовремя сдать проект, а кто-то планирует свое время наоборот, опережая сроки. И первый, и второй вариант имеют право на жизнь, если приносят качественный результат.
3. Собственное мнение
Иногда взгляд со стороны помогает предотвратить проблемную ситуацию. Вы не должны оставаться в стороне – даже если ваша точка зрения окажется ошибочной и в действительности все нормально, это только докажет вашу вовлеченность и стремление внести свой вклад.
4. Вопросы и обсуждения
Некоторые люди предпочитают на общих встречах внутри компании или с клиентами кивать головой и просто соглашаться со всеми принимаемыми решениями. Но если у вас есть идеи, которые могли бы улучшить эффективность работы, обязательно поделитесь ими с коллегами. То же касается вещей и процессов, с которыми вы не согласны по объективным причинам. Встречи для того и нужны, чтобы обмениваться мыслями, задавать вопросы и всей командой двигаться к достижению поставленных целей.
5. Концентрация на рабочих процессах
Безусловно, люди иногда обсуждают не касающиеся работы вопросы – детей, домашних животных, делятся впечатлениями от увиденного фильма или поездки на экскурсию. Но если вы чувствуете необходимость вернуться к работе (например, из-за горящих сроков или просто для того, чтобы не задерживаться вечером), вежливо скажите об этом коллеге и отметьте, что с удовольствием поболтаете с ним в другое, более свободное время.
Источник